Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących
Tyt. oryg.: "Diagnosing and changing organizational culture".
| Odpowiedzialność: | Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przeł. z ang. Bogumiła Nawrot]. |
| Seria: | Publikacje Biznesowe |
| Hasła: | Przedsiębiorstwo - kultura - podręcznik Przedsiębiorstwo - organizacja - podręcznik Zarządzanie - socjologia - podręcznik |
| Adres wydawniczy: | Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2003. |
| Opis fizyczny: | 220 s. : il., wykr. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Indeks. Bibliogr. s. 211-216. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)