Firma bez strachu : jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
Tytuł oryginału: "Fearless organization : reating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth".
"Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów "
| Odpowiedzialność: | Amy C. Edmondson ; przekład: Monika Malcherek. |
| Seria: | Zarządzanie |
| Hasła: | Liderki Poczucie bezpieczeństwa Zarządzanie Opracowanie |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : MT Biznes, 2021. |
| Opis fizyczny: | 296 stron : ilustracje ; 22 cm. |
| Uwagi: | Tytuł oryginału: The fearless organization : creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. |
| Forma gatunek: | Książki. Publikacje fachowe. |
| Dziedzina: | Zarządzanie i marketing |
| Powstanie dzieła: | 2009 r. |
| Twórcy: | Malcherek, Monika. Tłumacz |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)